Programme de formation : Risques psychosociaux (RPS)/harcèlement/burn out
Objectif :
- Comprendre les différents enjeux liés aux Risques Psycho Sociaux ;
- Identifier les principaux facteurs de risque et mettre en œuvre une démarche de prévention.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier et évaluer les risques psycho sociaux (RPS) au sein de son équipe ;
- Proposer des mesures de prévention et en assurer le suivi.
MATIN
Savoir identifier et prévenir les RPS :
- Définir les Risques Psycho Sociaux ;
- Les conséquences ;
- Qu’est-ce que le stress ?
- Les relations de travail ;
- La reconnaissance ;
- Ce qui n’est pas des RPS ;
- Exemples concrets ;
- Les démarches de prévention des RPS.
APRÈS-MIDI
Savoir détecter les salariés en mal être :
- Phase d’alerte ;
- Phase de décompensation.
Harcèlement moral.
Burn out.
Moyens pédagogiques :
- Études de cas ;
- Exercices pratiques ;
- Mises en situation ;
- Présentations de photos et vidéos.
ÉVALUATIONS DES ACQUIS
- Réalisées tout au long de la formation + Test de fin de formation.
SANCTION DE LA FORMATION
Public : Managers, CHCST, Services de santé au travail.
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Durée : 7 heures
Lieu : Intra entreprise
Intervenant : Docteur YAGUE
Télécharger le programme : Formation RPS/harcèlement/burn out